Wie zoekt naar werken in sales, let op leads, producten en begeleiding. Goede verkopers kunnen kiezen. Wij herschrijven uw vacature zodat helder is wat de verkoper verkoopt, aan wie, en wat de eerste maanden eruitzien. Daarbij hoort een sollicitatie die in een paar minuten klaar is.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Verkopers beoordelen uw vacature op dezelfde manier als een klant uw aanbod: snel en kritisch.
Wij zoeken een gedreven verkoper.
Gedreven is niet specifiek. Wat verkoopt hij en aan wie?
Resultaatgericht beloningsmodel.
Zonder uitleg denkt een goede verkoper aan onzekerheid.
Een lang proces met drie rondes.
De beste verkoper is al uit het proces voordat de tweede ronde begint.
We maken uw vacature zo concreet als een goed verkoopgesprek.
Een werving die zelf snel schakelt, zoals u van verkopers verwacht.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ja. We passen de vragen aan op binnendienst, buitendienst of accountmanagement.
Op wat vooraf te toetsen is: sector, ervaring met uw type klant, beschikbaarheid en eisen als rijbewijs. Het gesprek doet de rest.
Ja. We beschrijven dan de begeleiding en laten het eisenlijstje korter zijn.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.