Werving op maat

Werken bij OM of in de veiligheids- en rechtssector

Wie zoekt naar 'werken bij OM' zoekt vaak een baan in de rechtshandhaving en veiligheid: strafrecht, handhaving, toezicht. Naast de overheid zijn er veel mkb-bedrijven in deze sector: beveiliging, incasso, juridische dienstverlening. Wij zijn niet het OM, maar schrijven wel de vacatures voor die bedrijven en bouwen een snelle sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Mensen die in de veiligheidssector willen werken, kijken eerst naar de overheid. Mkb is minder zichtbaar.

Beveiliger gezocht.

Welke objecten en welke diensten?

Handhaving.

Wat houdt dat in?

Juridisch medewerker.

Welk rechtsgebied?

Zo pakken we het aan

We maken uw rol in de veiligheid en het recht herkenbaar.

SectorBeveiliging, incasso, juridisch.
VacatureConcreet over taken.
GesprekMet iemand uit het vak.

Wat u krijgt

Voor vacatures in veiligheid en recht.

SectorbeeldWat uw bedrijf doet.
VacaturePer functie.
SollicitatieOp de telefoon.
BegeleidingUw team volgt snel op.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over werken bij een werkgever

Werken bij het OM of bij een juridisch mkb-bedrijfJuridisch werk buiten het OM. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Kandidaten die willen werken voor het OM en wat u hen kunt biedenMensen die bij het OM willen werken zoeken zekerheid en inhoud. Zo laat u dat zien. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie in 3 vragen.Kandidaten zoeken werken voor NL: wat leest u danWerven voor een organisatie met landelijke uitstraling. Als voorproefje herschrijven wij één vacature en bouwen een sollicitatie van drie vragen.OM werken bij: wat kandidaten zoeken, en wat u kunt biedenAls werkgever lijken op wat kandidaten bij het OM zoeken. U krijgt eerst een voorproefje: één herschreven vacature en drie sollicitatievragen.Uw functie beschrijven voor wie zoekt op werk alsKandidaten zoeken op 'werk als' en een functie. Beschrijf die voor hen. Met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Werken als: de functie bij u uitgelegd'Werken als' staat voor een functienaam. Wij beschrijven de functie. Met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Wie zoekt op werken bij B moet uw pagina vindenEen korte bedrijfsnaam is makkelijk te zoeken. Met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Kandidaten die werken bij de OM overwegen, kiezen soms voor uZoekt u een openbare dienst, of wilt u zelf een goede werkgeverspagina? Met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.

Alles over werken bij een werkgever → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Zijn jullie verbonden aan het OM?

Nee.

Is een VOG nodig?

Voor veel functies wel. Wij vragen ernaar, u regelt de aanvraag.

Wat is het verschil met werken bij het OM?

Deze pagina richt zich op veiligheid; de andere op juridisch werk.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank