Het Openbaar Ministerie trekt mensen aan die inhoud, zekerheid en maatschappelijk nut zoeken. Dat zijn ook de punten waarop uw bedrijf kan scoren bij juristen, administratie en beveiligingsfuncties. Wij onderzoeken wat uw kandidaten verwachten en maken daar vacatures en een korte sollicitatie van. Met begeleiding tot uw team goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
U concurreert niet met het OM op sfeer, maar wel op duidelijkheid.
We bieden een goede arbeidsvoorwaardenpakket.
Zonder concreet voorbeeld blijft dat een zin.
Kandidaten kiezen voor zekerheid.
In uw vacature staat niet wat u op dat punt biedt.
Ze vragen zich af wat het werk inhoudt.
De tekst blijft bij titels en eisen.
We vertalen wat zij bij het OM zoeken naar wat u bij uw bedrijf te bieden heeft.
Wat uw vacatures hiervoor nodig hebben.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee, wij werken voor mkb. Deze pagina is voor bedrijven die dezelfde kandidaten aantrekken.
We helpen u een vacature te schrijven die aansluit bij wat zulke kandidaten zoeken.
Vooral, maar het kan ook om administratieve of beveiligingsfuncties gaan.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.