Wie zoekt op rotterdam werken bij, vergelijkt werkgevers in de stad. Is uw bedrijf in Rotterdam gevestigd, dan moet uw werken-bij-pagina daar antwoord op geven. Wij bouwen die pagina op maat, met vacatures die Rotterdamse kandidaten aanspreken, en we blijven tot uw team zelf kan bijsturen.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Rotterdam heeft veel werkgevers. Zonder eigen verhaal valt u tussen de rest weg.
Onze werken-bij-pagina is een lijst.
Er staat wat u vraagt, niet wat u biedt aan iemand uit de regio.
Kandidaten kennen ons niet.
Zonder pagina die uw bedrijf toont, kiezen ze een bekende naam in de stad.
Solliciteren kost te veel moeite.
Wie uit Rotterdam-Zuid of Capelle komt, wil het snel vanaf de telefoon doen.
We beginnen bij de kandidaten in uw regio en eindigen met een pagina die reacties oplevert.
Een werken-bij-pagina die klopt voor Rotterdam en een team dat weet wat het ermee doet.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ja. Per vestiging kunnen vacatures en reistijd anders zijn. We bouwen de pagina zo dat kandidaten hun locatie kiezen.
Niet in een grap of dialect. Wel concreet en nuchter, in woorden die mensen in de regio zelf gebruiken.
We schrijven de teksten zodat ze aansluiten op wat kandidaten intypen. Voor advertenties op andere kanalen maken we een campagne.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.