Wie zoekt naar werken zonder solliciteren, wil aan de slag zonder brief en cv. Daar kunt u als werkgever op inspelen. Wij bouwen een kennismaking in plaats van een sollicitatie: drie vragen, een telefoontje en een proefdag. Zo ziet u elkaar sneller dan met een papieren procedure.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een zware sollicitatie schrikt precies de praktische vakmensen af die u zoekt.
Stuur cv en motivatiebrief.
Niet iedere goede kracht schrijft een brief.
Wij nodigen u uit na beoordeling.
Dat duurt weken.
Alleen kandidaten met diploma.
Het diploma zegt niet alles over de kandidaat.
We vervangen de sollicitatie door een korte kennismaking.
Een werving die lijkt op elkaar ontmoeten, niet op een procedure.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over solliciteren en sollicitatie → · Kennisbank
Omdat een brief weinig zegt over geschiktheid en veel kandidaten afschrikt. Drie vragen en een gesprek geven meer.
Op wat telt: ervaring, beschikbaarheid en attitude in het gesprek.
Dat hangt af van opzet en duur. We nemen vooraf de spelregels met u door.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.