Wie zoekt op werken solliciteren, wil weten hoe het solliciteren gaat. Als werkgever kunt u het antwoord makkelijk maken. Geen cv en brief om te beginnen, wel een paar vragen op de telefoon. Wij bouwen die sollicitatie, koppelen er een voorselectie aan en leren uw team binnen een dag terugbellen.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De sollicitatieprocedure is vaak de grootste reden waarom goede kandidaten afhaken.
Maak eerst een account aan.
Wie een baan zoekt, maakt dat zelden af.
Upload cv, brief en diploma.
Op een telefoon vrijwel onmogelijk.
U ontvangt een bevestiging.
Maar niet wanneer er iets gebeurt.
We maken solliciteren zo eenvoudig als een bericht sturen.
Een sollicitatie die kandidaten afmaken en uw team gebruikt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over solliciteren en sollicitatie → · Kennisbank
Om te beginnen is het een drempel. Wie past, stuurt het cv in de volgende stap.
Daarom houden we de vragen kort en gebruiken we keuzemogelijkheden waar het kan.
Voor de meeste wel. Bij zeer gespecialiseerde functies voegen we een tweede stap toe.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.