Wie zoekt op werken om te leven, wil een baan die past bij het leven. Voor werkgevers is dat een kans, mits het waar is. Bent u flexibel in uren, thuiswerk of vakantie, dan moet dat concreet in de vacature staan. Wij helpen u dat eerlijk op te schrijven zonder cliché.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie balans belooft zonder details, wordt niet geloofd.
Wij bieden werk-privébalans.
Kandidaten willen weten hoeveel uren en hoeveel ruimte.
Flexibele werktijden.
Zonder voorbeeld blijft dit leeg.
Overwerk is soms nodig.
Hoe vaak, en wat krijgt de medewerker ervoor terug?
We laten zien wat balans bij u inhoudt.
Een vacature die waar kan maken wat ze belooft.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Wees eerlijk over de drukke periodes. Een kandidaat die dat weet, blijft vaker dan iemand die het pas later merkt.
Begin met wat u kunt waarmaken: bijvoorbeeld vaste vrije dag of beginuren. Zet die in de vacature.
Ja. We schrijven dan het rooster en de ruilregels op.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.