Wie online wil werken, vraagt zich af hoe dat in de praktijk gaat: welke uren, welke middelen en hoe vaak overleg. Een werkgever die dat vooraf uitlegt, trekt serieuze kandidaten. Wij onderzoeken wat die groep verwacht, schrijven de vacature met de afspraken erin en bouwen een korte sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Voor werken op afstand reageren veel mensen, maar weinig kandidaten weten wat zij in de praktijk van u mogen verwachten.
Werk vanuit huis.
Met welke middelen? Levert u een laptop?
Werk op flexibele uren.
Hoeveel uur per week, en zijn er vaste overlegmomenten?
Meld je nu aan.
Zonder te zeggen wie je collega's zijn.
We leggen de afspraken over werken op afstand vast voordat kandidaten reageren.
Wat u krijgt voor werving van mensen op afstand.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Voor beide. De vacature beschrijft hoeveel dagen op locatie.
Dat bepaalt u. We nemen een eventuele eis aan woonplaats op in de vragen.
Met vragen over eerdere ervaring met werken op afstand, en een proefweek voor wie doorgaat.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.