Op Facebook zoeken mensen geen werk, ze scrollen. Een vacature moet daar in een seconde laten zien waarom ze moeten stoppen. Wij schrijven advertenties en berichten voor Facebook en bouwen de sollicitatie erachter. Maatwerk, en we blijven tot uw team zelf kan bijsturen. We werken niet voor Facebook.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Op Facebook concurreert uw vacature met foto's van vrienden.
Een vacature tussen de kattenfilmpjes.
Niemand leest lange tekst.
Ze klikken, maar solliciteren niet.
De pagina erachter vraagt te veel.
Wie ziet dit eigenlijk?
De doelgroep is te breed of te smal.
We bouwen een korte advertentie met een sollicitatie die op de telefoon past.
Facebook-werving die u zelf kunt aansturen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Niet voor alle. Voor veel uitvoerende en regionale functies wel, voor specialisten vaak minder.
Nee, u houdt het zelf in handen. Wij bouwen en leren uw team het bijsturen.
We meten reacties en kijken welke advertentie het beste werkt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.