Een vacature schrijven begint bij één vraag: wat wil de kandidaat weten voordat hij reageert? Wij onderzoeken uw kandidaten, schrijven de vacature met die vragen als leidraad en bouwen een sollicitatie die snel te beantwoorden is. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goede vacatures schrijft.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De meeste vacatures zijn geschreven voor de organisatie, niet voor de lezer.
We beginnen met een bedrijfsintro.
Pas na een alinea komt het werk.
De eisen staan boven het aanbod.
Kandidaten haken af.
De afsluiter is een formulier.
Zonder wat er daarna gebeurt.
We schrijven in drie stappen: lezer, volgorde, aanmelding.
Een vacature met een duidelijke lijn.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank
Zo kort als kan zonder dat informatie ontbreekt. Op een telefoon is dat meestal niet meer dan twee schermen.
Ja, als het bij uw bedrijf past en niet ten koste gaat van duidelijkheid. Eén goede zin helpt meer dan tien grappen.
Wat de functie is, waar en wanneer, wat u biedt en wat de kandidaat moet doen om te reageren.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.