Wie zoekt op vacature maken voorbeeld, wil zien hoe het kan. Een goede vacature heeft een duidelijke kop, een eerlijke werkdag, wat u biedt, de eisen en één volgende stap. Wij laten het zien aan de hand van uw eigen vacature, zodat u de opzet daarna zelf kunt herhalen.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een voorbeeld van een ander bedrijf past zelden. U heeft een voorbeeld nodig met uw eigen werk.
We kopiëren een tekst van een concurrent.
Daardoor lijkt onze vacature op alle andere.
We weten niet waar te beginnen.
Dus plakken we de functieomschrijving in een advertentie.
Niemand heeft ons verteld wat werkt.
We merken het pas aan het aantal reacties.
We maken met u één vacature en leggen uit waarom elke keuze erin staat.
Een voorbeeldvacature die u zelf kunt hergebruiken.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank
Een duidelijke titel, een korte inleiding over het werk, wat u biedt, wat u vraagt en een eenvoudige manier om te reageren.
Ja. Het voorproefje is gebaseerd op uw eigen vacature en vakgebied.
Een goed sjabloon geeft structuur, niet de woorden. De inhoud blijft van u.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.