Wie zoekt op te werken, zoekt een plek: een bedrijf, een functie, een werkplek. Of dat nu bij u is, hangt af van wat ze over u vinden. Als werkgever heeft u maar een paar seconden om te laten zien wat uw werk inhoudt, waar het is en wat het oplevert. Wij helpen u dat zo op te schrijven dat de juiste mensen reageren.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Zoekers vergelijken in seconden. Wie niets concreets zegt, wordt niet gekozen.
Er staat alleen een functietitel.
Geen locatie, geen uren, geen werkdag.
Onze website zegt niets over werken bij ons.
Kandidaten zien niet hoe het is om hier te werken.
Ze willen eerst weten waar het is.
Maar dat staat onderaan de pagina.
We zetten voorop wat een zoeker wil weten.
Een plek waar zoekers snel zien wat werken bij u inhoudt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Niet helemaal. Een vacaturesite is een lijst, wij zorgen dat elke vacature ook echt iets zegt.
Een paar echte foto's helpen. We adviseren wat u het beste kunt laten zien.
Dan bouwen we ook niet meer dan dat.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.