IT-talent is schaars en kritisch. Wie zoekt op talent it, zoekt IT-mensen of werk in de IT. Als mkb-bedrijf concurreert u met grote technologiebedrijven. Wij helpen u met vacatures die laten zien aan welk project iemand werkt, welke tools u gebruikt en wat u biedt, en met een sollicitatie die in minuten klaar is.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
IT-talent kiest op projecten en tools, niet op bedrijfsverhalen.
Developer gezocht.
Maar in welke taal, met welk team?
Kandidaten benaderd door bureaus.
Dus alleen opvallen helpt.
Wij kunnen geen vaktoets doen.
Niemand beoordeelt code.
We maken het werk zichtbaar en de toets haalbaar.
IT-vacatures die vakmensen lezen en een selectie die u kunt uitvoeren.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werving en selectie → · Kennisbank
Het project, de tools, het team en de ruimte om te leren.
Met een korte praktijkopdracht of een gesprek met een vakcollega. We bouwen de vragen.
Wij bouwen de vacature en werving. De selectie doet uw team, met onze leidraad.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.