Een pakkende tekst voor een vacature begint niet met een mooie zin, maar met iets wat de lezer herkent. Dat kan een probleem zijn dat hij zelf heeft, een keuze die hij maakt of een werkdag die hij zich kan voorstellen. Wij schrijven uw vacaturetekst vanuit dat idee en bouwen er een korte sollicitatie bij. Op maat, en we blijven tot uw team zelf pakkende teksten schrijft.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Pakkend betekent niet creatief, maar herkenbaar.
Onze tekst begint met onze geschiedenis.
De lezer is dan al afgehaakt.
We gebruiken woorden als dynamisch, innovatief en gedreven.
Dat leest als reclame.
Wie hem schrijft, kent het werk niet goed.
De details missen.
We schrijven vanuit de lezer, met details die alleen iemand van binnen kent.
Een vacaturetekst die iemand tot reageren brengt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank
Herkenbare details, een duidelijke boodschap en een toon die bij u past.
Als het bij uw bedrijf past en de functie niet ondermijnt. Wij zijn er voorzichtig mee.
Idealiter iemand die het werk kent, in overleg met iemand die kan schrijven. We doen dat samen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.