Mensen die zoeken naar iets over werk zijn meestal nog aan het oriënteren: ze weten niet precies wat ze zoeken. Als werkgever heeft u dan een kans om uw werk te beschrijven op een manier die aanspreekt. Wij helpen u uw werk concreet te vertellen in vacatures en op uw site, en bouwen een sollicitatie waarmee oriënteren overgaat in reageren. Op maat, en we blijven tot uw team het zelf kan.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een oriënterende bezoeker is nog geen sollicitant. De vacature moet hem naar die stap brengen.
Onze site vertelt weinig over het werk zelf.
Het gaat vooral over ons aanbod aan klanten.
Bezoekers lezen en vertrekken.
Ze weten niet wat ze nu moeten doen.
We hebben geen manier om contact te houden.
Een oriënterende bezoeker is daarna weg.
Eerst laten zien hoe het werk is, dan uitnodigen om te reageren.
Een site en vacatures die oriënterende mensen laten blijven.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken → · Kennisbank
Ja. Wie nu vraagt, solliciteert later vaak.
Een korte manier om een vraag te stellen over werken bij u, zonder formulier.
Dat hangt af van uw site. We kijken eerst wat er al is.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.