Mensen die zoeken naar mijn werk online bedoelen vaak: werk dat ik thuis of op afstand kan doen. Als werkgever met zulke functies moet u dat duidelijk maken, en eerlijk zijn over wat er van een medewerker op afstand verwacht wordt. Wij onderzoeken uw doelgroep, schrijven de vacature en bouwen een snelle sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Online werk trekt veel reacties, ook van mensen die geen zelfstandig werk aankunnen.
Er reageren er honderden op onze remote vacature.
Veel kandidaten zoeken vooral snel geld.
Medewerkers op afstand blijven soms hangen.
Onboarding op afstand is niet goed geregeld.
Wat we verwachten staat niet in de vacature.
Uren, bereikbaarheid en tools zijn onduidelijk.
Bij werk op afstand telt vooral wat u verwacht, niet wat u belooft.
Een vacature voor online werk die de juiste mensen trekt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken → · Kennisbank
Nee. Wij helpen werkgevers die mensen zoeken voor werk op afstand.
Met een duidelijke vacature en filtervragen die zelfstandig werken toetsen.
We leren uw team vaste momenten in te richten voor overleg en terugkoppeling.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.