Een marketing analist maakt van cijfers keuzes: welke campagne werkt, welke klant komt terug, waar loopt u geld mis. Zulke mensen zijn schaars en kijken naar de data die ze bij u krijgen. Wij onderzoeken waar ze zijn, schrijven de vacature om en bouwen een sollicitatie met een korte casus. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een analist zonder bruikbare data gaat snel weg. De vacature moet daarom eerlijk zijn over wat er is.
Wij hebben veel data.
Maar nergens staat wat het betekent.
De analist rapporteert aan wie?
Als niemand kijkt, wordt er niets mee gedaan.
Tools zonder inrichting.
Hij moet eerst bouwen voordat hij kan analyseren.
We maken duidelijk welke data en vragen de analist krijgt.
Wat u nodig heeft om een marketing analist te kiezen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Dat hangt van uw data. Voor dashboards is Excel of een BI-tool vaak genoeg.
Soms. Een analist op parttime of freelance is vaak een goede eerste stap.
Met een casus en een lijst met vragen. We bereiden ze voor, zodat u de antwoorden kunt wegen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.