Marketing functies lopen uiteen van contentschrijver tot marketingmanager. Voor een mkb-bedrijf is de vraag niet welke functies bestaan, maar welke u nu nodig heeft. Wij helpen u kiezen, schrijven de vacature voor die functie en bouwen een sollicitatie met de juiste vragen. Op maat, en we blijven tot uw team het zelf doet.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie meerdere marketing functies tegelijk wil invullen, loopt snel vast in keuzes.
We willen een marketeer en een contentmaker.
U weet niet welke eerst nodig is.
De ene functie vult de andere deels aan.
Taken lopen door elkaar en worden dubbel gedaan.
Kandidaten solliciteren op de verkeerde functie.
Functienamen betekenen bij elk bedrijf iets anders.
Eerst de volgorde, dan de vacatures.
Een plan voor uw marketingteam, vacature voor vacature.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Ja. We kijken naar uw doelen en huidige team en adviseren welke functie het eerst iets oplevert.
Niet altijd. Soms is een combinatie van één medewerker en een externe partij genoeg. We denken daarover mee.
Meerdere kan, maar we raden aan om met één te beginnen en door te bouwen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.