Een marketing functie kan van alles zijn: een kanaalspecialist, een campagneleider of een alleskunner. Voordat u werft, moet duidelijk zijn wat u bedoelt. Wij helpen u de functie scherp te maken, schrijven de vacature en bouwen een sollicitatie die het verschil laat zien. Op maat, en we blijven tot uw team goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Veel mkb-bedrijven werven voor marketing zonder dat de functie goed is afgebakend.
Hij of zij moet alles doen.
Content, advertenties, social, de website en de nieuwsbrief.
De titel zegt niet wat de baan inhoudt.
Marketing medewerker kan zowel assistent als specialist betekenen.
We weten niet welk salaris past.
Zonder duidelijke functie is dat een gok.
Eerst de functie, dan de vacature.
Een duidelijke functie en een vacature die daar bij past.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Eerst bepalen. Dat kost een paar uur en voorkomt dat u de verkeerde persoon zoekt.
Ja. Soms is twee halve functies of een mix van vast en freelance beter. We denken daarover mee.
Ja. We zoeken uit welke titels kandidaten gebruiken om te zoeken en kiezen er een die erbij past.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.