Wie op zoek is naar magazine werk, wil bij een titel horen die hij kent. Een kleinere uitgever moet laten zien waarom werken daar de moeite waard is. Wij onderzoeken uw kandidaten, schrijven de vacature om en bouwen een korte sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf snel en goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De mediasector krimpt en groeit tegelijk. Goede mensen kiezen zorgvuldig waar ze willen werken.
Onze naam kent niemand.
Kandidaten richten zich op bekende titels.
Het werk is wisselend.
In de tekst klinkt dat als onzeker.
Betaling per stuk.
Dat leidt tot weinig reacties van vaste krachten.
We laten zien wat het werk bij uw uitgeverij waard is.
Alles om magazinewerk aantrekkelijk te maken.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken → · Kennisbank
Nee. Het kan ook bij een bedrijfsblad, een vereniging of een contentbureau. We passen de aanpak aan.
Door te laten zien wat een kleiner team biedt: ruimte, snelheid en zelf beslissen.
Nee. Ook sales, planning, beeldredactie en vormgeving horen erbij.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.