Een maatschappelijke bijbaan trekt mensen die naast hun studie of werk iets zinvols willen doen. Denk aan begeleiding, buurtwerk, zorg of onderwijs. Wij onderzoeken wie dat zijn, herschrijven de vacature vanuit het doel en het rooster en bouwen een korte sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf snel en goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Bijbaners willen weten wat het werk waard is. Een vacature die alleen uren noemt, trekt ze niet aan.
Hulp gevraagd voor enkele uren.
Wie wil dat nu doen zonder te weten waarvoor?
Studenten komen en gaan.
Er is geen opbouw in het werk.
Een vrijwilligersvergoeding.
Dat klinkt als onbetaald, ook als het dat niet is.
We maken het doel en het rooster even duidelijk als de vergoeding.
Wat u nodig heeft voor een bijbaan die ertoe doet.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over bijbaan en studentenwerk → · Kennisbank
Dat bepaalt uw rooster. We schrijven de vacature op wat u nodig heeft, bijvoorbeeld twee dagdelen per week.
Dat hangt af van uw werk en de regels. We nemen de leeftijdsvraag mee in de sollicitatie.
Door in het begin duidelijk te zijn over het werk en iemand snel iets eigens te geven. Dat leren we uw team.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.