Een bijbaan in de journalistiek trekt studenten en starters die willen schrijven. Voor een redactie of uitgeverij is het de manier om talent te zien voordat het vast contract speelt. Wij maken de vacature concreet over onderwerpen, deadlines en begeleiding, en bouwen een sollicitatie met een korte schrijfproef. Op maat.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Schrijftalent laat zich het best zien met een voorbeeld, niet met een motivatiebrief.
We zoeken een enthousiaste schrijver.
Elke student is enthousiast.
Stuur cv en brief.
Niemand ziet daaruit hoe iemand schrijft.
Hij ging weg na een paar maanden.
Er was geen duidelijke begeleiding.
We maken de bijbaan concreet en toetsen schrijven direct.
Een bijbaan waarin schrijftalent zich snel laat zien.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over bijbaan en studentenwerk → · Kennisbank
Een korte proef van tien minuten is gebruikelijk. Voor een langere opdracht hoort een vergoeding. Wij adviseren een korte opzet.
We richten ons op bijbaankrachten in dienst. Voor freelancers kan een vergelijkbare route worden gebouwd.
Via opleidingen, studieverenigingen en vakgroepen. We kiezen die samen met u.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.