Een bijbaan in de bouw trekt jongeren die willen werken met hun handen. Ze willen weten wat ze doen, wat de veiligheid is en hoe laat ze beginnen. Dat staat zelden in de vacature. Wij schrijven de bijbaanvacature en bouwen een korte sollicitatie. Op maat, met begeleiding voor uw uitvoerder.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een bouwplaats heeft regels en een ploeg. Een jongere wil weten waar hij aan toe is.
Ervaring in de bouw is een pre.
Een scholier weet niet of hij aangenomen kan worden.
Wat zijn de veiligheidseisen?
Dit staat nergens, dus de ouders bellen.
Komt hij echt?
Zonder contact na de reactie valt iemand af.
We beschrijven de bijbaan zoals de ploeg die ziet.
Een bijbaan die jongeren begrijpen en waar ze zin in krijgen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over bijbaan en studentenwerk → · Kennisbank
Dat hangt af van leeftijd en regels. Wij nemen die voorwaarden op in de vacature; controleer altijd de actuele wetgeving.
Vaak wel, met een duidelijke taak en begeleiding. Dat maken we expliciet in de vacature.
Vaak. Daarom bewaren we de gegevens (met toestemming) van wie het goed deed.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.