Leiden heeft veel werkgevers in kennis, zorg en techniek, en kandidaten hebben de keuze. Wie in Leiden wil werken, vergelijkt bedrijven op sfeer, reistijd en groeikansen. Wij onderzoeken wat dat voor uw kandidaten betekent, bouwen daar uw vacatures op en leren uw team snel te selecteren. Op maat.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een vacature in Leiden concurreert met die van universiteit, ziekenhuis en grote bedrijven.
Kandidaten werken liever bij de bekende namen.
Zij weten niet dat u ook goede voorwaarden heeft.
Veel sollicitanten wonen te ver weg.
Reistijd wordt in de tekst niet besproken.
Onze werkplek staat nergens.
Kandidaten kunnen zich geen beeld vormen.
In Leiden valt u op met een concreet verhaal over werken bij u.
Alles om op te vallen bij mensen die in Leiden willen werken.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken → · Kennisbank
Nee, we kijken naar het gebied waar uw kandidaten vandaan komen. Dat is vaak Leiden en de omliggende gemeenten.
Ja, bijvoorbeeld voor parttime werk. We passen vacature en kanaal aan op die groep.
Dat is een sterk punt dat we voorop zetten. Reistijd en bereikbaarheid horen in de eerste regels.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.