Werving op maat › Kennisbank › Marketing, media en sales › indeed online marketing
Werving op maat

Indeed online marketing: vacatures die kandidaten vinden

Het zoekwoord combineert Indeed met online marketing. Het gaat dus om vacatures in dat vak, en om de vraag hoe een bedrijf daarop kan werven. Wij helpen u een marketingvacature te schrijven en op te volgen die kandidaten niet laat afhaken.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Online marketing is een breed begrip. Zonder duidelijke invulling krijgt u de verkeerde reacties.

We weten niet welke marketeer we nodig hebben.

Techniek, content of strategie?

Veel reacties zijn vaag.

Er is geen duidelijke vraag aan de kandidaat.

De beste kandidaten haken af.

Het proces is langzaam.

Zo pakken we het aan

Eerst bepalen wat u nodig hebt, dan werven.

Rol afbakenenWelk soort online marketing zoekt u?
Vacature en vraagConcrete taken en een korte vraag.
Snel opvolgenEen afspraak voor een gesprek binnen enkele dagen na de reactie.

Wat u krijgt

Wat u overhoudt aan een duidelijke marketingvacature.

RolbeschrijvingEen beschrijving van welk soort online marketing u zoekt en welke niet.
VacatureEen vacature die de gekozen rol volgt en niet alles tegelijk vraagt.
PraktijkvraagEen korte vraag waaruit u kunt opmaken wie het vak echt kent.
RolverschilUitleg over wat u wel en niet van de marketeer verwacht, tegenover bureauwerk.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over marketing, media en sales

Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Kan ik een medewerker zoeken zonder marketingachtergrond?

Ja, wij helpen u de rol te beschrijven en de kandidaat te beoordelen.

Zijn jullie verbonden aan Indeed?

Nee. Wij zijn onafhankelijk en werken met de kanalen die bij u passen.

Wat als we de juiste rol nog niet weten?

Dan beginnen we daarmee. Dat scheelt later veel tijd.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank