Wie in Google intypt dat hij werk zoekt, scrolt langs tientallen vacatures. Wij zorgen dat de uwe daarbij opvalt en dat reageren makkelijk is. Op maat, en we blijven tot uw team de reacties snel en goed oppakt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Werkzoekenden kiezen in seconden. Een saaie of onduidelijke vacature valt meteen af.
Niemand klikt op onze vacature.
De titel zegt niets over wat u biedt.
Wie klikt, haakt halverwege af.
Het sollicitatieformulier is te lang.
We horen nooit waarom ze niet kwamen.
Er is geen zicht op waar kandidaten afvallen.
We kijken door de ogen van iemand die werk zoekt en passen uw werving daarop aan.
Wat er na de eerste weken overblijft, als zoekers uw vacature vinden.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken → · Kennisbank
Nee. Wij zorgen dat uw eigen werving beter werkt, zodat werkzoekenden u zelf vinden en makkelijk reageren.
Het is het eerste, vaak het enige, wat iemand leest voordat hij doorklikt of doorscrolt.
Ja. Wij werken voor mkb-bedrijven vanaf 10 medewerkers, juist omdat daar geen aparte recruiter zit.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.