Wie 'zoek werken' intikt, zoekt vaak snel werk, zonder keurig profiel. Als werkgever met open plekken wilt u juist die mensen bereiken en laten reageren. Wij onderzoeken wie dat zijn, herschrijven uw vacature in duidelijke taal en bouwen een sollicitatie van een paar vragen. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie snel wil beginnen, haakt af bij onduidelijkheid. Een vacature moet snel zeggen wat, waar en wanneer.
Nader overeen te komen.
Dan weet de zoeker niet wat hij kan verwachten.
Reageer via de website.
De pagina laadt traag en de knop zit onderaan.
We nemen contact op.
Het duurt langer dan de zoeker wil wachten.
We zorgen dat starten bij u net zo makkelijk voelt als zoeken.
Wat u klaar heeft staan voor mensen die snel willen beginnen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken → · Kennisbank
Ja. Juist daar helpt snel en duidelijk reageren, omdat kandidaten vaak meerdere werkgevers tegelijk benaderen.
Dan stemmen we de vragen af op wat u echt nodig heeft, en leggen we vast wat u kunt aanleren.
Handig, niet verplicht. Een werken-bij-pagina met al uw vacatures op één plek is vaak de eenvoudigste start.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.