Een baan van 3 dagen per week trekt andere kandidaten aan dan een fulltime plek: ouders, mensen met meerdere activiteiten en ervaren krachten die minder willen. Wie 3 dagen wil werken, zoekt gericht en haalt vacatures zonder duidelijke uren uit zijn lijst. Wij onderzoeken die kandidaten, herschrijven uw vacature en bouwen een sollicitatie die in minuten klaar is. Op maat, en we blijven tot uw team goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Veel vacatures schrijven 'parttime mogelijk' en laten de rest weg. Voor 3 dagen werken is dat te vaag.
Parttime bespreekbaar.
Maar hoeveel, en welke dagen?
We vragen werkervaring van 5 jaar.
Zonder te zeggen dat 3 dagen kan.
Neem contact op voor de mogelijkheden.
De kandidaat wil het direct zien.
We bouwen de vacature om drie dagen heen.
Wat u krijgt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Soms. We kijken met u welke taken blijven en wat eventueel overgaat naar een collega.
Dat hoeft niet. We spreken af welke dagen een kandidaat bereikbaar is en plannen gesprekken daarop.
We richten de vacature op de functie, niet op sekse. Wel kijken we naar wie in uw branche deeltijd werkt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.