Veel mensen die werken bij de zorg overwegen, hebben nog nooit in de zorg gewerkt: ze komen uit de winkel, de horeca of een kantoor, of keren terug na jaren thuis. Zij willen weten of ze het kunnen en hoe ze beginnen. Wij schrijven uw vacatures voor zij-instromers en herintreders en bouwen een sollicitatie die hen op hun gemak stelt. Op maat, voor zorgaanbieders met 10 tot 250 medewerkers, en we blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Zij-instromers hebben de drempel nodig te zien. Een vacature met 'diploma vereist' sluit hen buiten.
Diploma vereist.
Ook voor een inwerkplek?
Ervaring in de zorg.
Terwijl u mensen wilt opleiden.
Gedreven en zorgzaam.
Dat zegt niets over wat ze moeten kunnen.
We maken de eerste stap in de zorg kleiner en duidelijker.
Voor zij-instromers in de zorg.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werken bij een werkgever → · Kennisbank
Dat regelt u volgens de regels voor de functie. Wij benoemen het in de vacature.
Een eigen vacature met een opfrismoment.
Ja. Deze richt zich op nieuwe instromers.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.