Een recruiter werkt vaak voor een bureau en vult vacatures van verschillende klanten. Een corporate recruiter werkt in dienst van één bedrijf en werft alleen voor dat bedrijf. Voor het mkb is een corporate recruiter vaak te duur, en een bureau te algemeen. Wij bieden een derde weg: een eigen werving die uw team zelf draait. Op maat, en we blijven tot het werkt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het mkb heeft zelden de omvang voor een corporate recruiter.
Een bureau kent ons bedrijf niet.
Elke plaatsing begint van nul.
Een eigen recruiter past niet in het budget.
Voor tien vacaturen per jaar is hij te veel.
Niemand heeft de taak.
De werving valt tussen wal en schip.
We bouwen de taken van een corporate recruiter in uw bestaande team.
Een eigen werving met de kern van wat een corporate recruiter doet.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Een recruiter werkt voor meerdere klanten, een corporate recruiter voor één bedrijf.
Vaak niet. Een goed ingerichte werving doet veel.
We bouwen die werving en leren uw team ermee werken.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.