Wie voor het eerst een vacature op LinkedIn plaatst, ziet een formulier met keuzes die ertoe doen: titel, doelgroep, aanmelding. Wij lopen met u door de eerste vacature heen, herschrijven de tekst en bouwen een sollicitatie die u daarna voor elke nieuwe vacature kunt hergebruiken. Op maat, en we blijven tot uw team het zelf doet.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De eerste vacature bepaalt hoe u daarna werft. Een slechte start kost reacties en vertrouwen.
Het is onze eerste keer.
Wat moeten we weten?
We hebben nooit eerder geplaatst.
Weinig volgers, weinig bereik.
De tekst komt van de oude site.
Hij is lang en zakelijk.
We begeleiden uw eerste vacature van begin tot einde.
Een eerste vacature op LinkedIn die staat.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank
Dan zetten we in op medewerkers en een scherpe tekst; een campagne kan ook.
Niet per se. Kijk eerst wat een goede tekst doet. Adverteren bekijken we als de tekst werkt en het bereik te klein blijft.
Dat hangt van de voorbereiding af; we plannen dit vooraf.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.