Een vacature op LinkedIn plaatsen is een kwestie van een paar velden invullen. Toch gaat het vaak mis bij de tekst, de doelgroep en wat er na het klikken gebeurt. Wij lopen met u door wat u invult, herschrijven uw vacature voor LinkedIn en bouwen een sollicitatie die niet blijft hangen in een formulier. Op maat, en we blijven tot uw team het zelf kan.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het plaatsen zelf is makkelijk. Dat het niets oplevert, is wat kost.
We hebben geplaatst en niets gehoord.
Mogelijk was de titel of de doelgroep onhandig.
We kregen 200 reacties.
Maar geen enkele goede.
Wat moeten we invullen?
De velden bepalen wie de vacature ziet.
We lopen alle keuzes door: titel, locatie, doelgroep en aanmeldroute.
Een vacature die goed staat op LinkedIn.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank
Het gaat om hetzelfde onderwerp. Op deze pagina loopt u de stappen van het plaatsen door, op de andere pagina gaat het om de tekst en het bereik.
Titel, locatie en functieniveau bepalen wie de vacature ziet.
Het helpt. We bespreken dat.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.