Een recruiter bij een uitzendbureau zoekt kandidaten, belt ze, toetst ze en koppelt ze aan een opdracht. Wie zoekt op uitzendbureau recruiter, wil dat werk doen of laten doen. Een deel kunt u zelf in uw bedrijf opzetten: de vacature, de korte sollicitatie en het terugbellen. Wij bouwen dat en leren uw team deze recruiterstappen.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het werk van een recruiter lijkt simpel. Het zit in het tempo en de opvolging.
Hij belt binnen een uur.
Wij komen pas na drie dagen aan.
Hij weet wat hij vraagt.
Onze selectie is per teamleider anders.
Hij kent de markt.
Wij kijken naar één vacature tegelijk.
We nemen de stappen over die u zelf kunt en laten de rest bij het bureau.
Recruiterstappen die uw eigen team kan doen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over recruiters, headhunters en hr → · Kennisbank
Ja, met een vaste aanpak en wat training. Een recruiter zit vooral in het tempo en de gesprekken.
Een bureau heeft een netwerk en kandidatenbestand. Uw team kent uw werk beter.
Een paar uur per week bij een paar vacatures.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.