Technisch personeel gezocht staat op veel gevels en websites. Het zegt dat u iemand zoekt, niet waarom iemand bij u zou moeten werken. Wij helpen u van gezocht naar gevonden. We onderzoeken wie u zoekt, schrijven vacatures die dat zeggen en bouwen een sollicitatie die in een paar minuten klaar is.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een banner met gezocht trekt alleen mensen die toch al zochten.
We hangen een spandoek op.
Voorbijgangers zien het, maar het zegt weinig.
We zoeken een lasser, elektricien of monteur.
Maar de tekst noemt het vak niet eens.
Er komt een mail binnen.
En drie dagen niemand die reageert.
We vertalen gezocht naar een vacature met een reden om te reageren.
De onderdelen om technisch personeel aan te trekken.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werving en selectie → · Kennisbank
Beter niet. Een vacature per vak werkt beter dan één lange lijst.
We kijken naar de tekst. Een korte link of QR naar uw sollicitatie kan helpen.
Dan kijken we samen naar tekst, kanaal en opvolging en sturen bij.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.