Werving op maat

Een online sollicitatie die kandidaten afmaken

Online sollicitatie is de Nederlandse term voor solliciteren via een website of app. Het begrip komt van "apply online". Wie zoekt op sollicitatie online, wil snel reageren. Als werkgever bepaalt uw online sollicitatie of kandidaten afhaken. Wij bouwen een sollicitatie van drie vragen die op de telefoon in minuten klaar is.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een online sollicitatie die te lang duurt, wordt niet afgemaakt.

Maak een account aan.

De kandidaat doet dat niet voor één vacature.

Upload uw cv en brief.

Op een telefoon is dat veel gedoe.

We horen niets van de sollicitatie.

Het formulier bereikt niemand op tijd.

Zo pakken we het aan

We maken van uw online sollicitatie een kort gesprek.

Vragen kiezenWat is echt nodig.
Formulier bouwenVoor op de telefoon.
KoppelenMeldingen naar uw team.

Wat u krijgt

Een online sollicitatie die kandidaten afmaken en uw team direct ziet.

VragenlijstDrie vragen.
Mobiel formulierZonder account.
MeldingEen bericht bij elke reactie.
TrainingUw team reageert snel.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over solliciteren en sollicitatie

Een online sollicitatie die kandidaten ook afmakenEen online sollicitatie die kandidaten afmaken. Start met een voorproefje: een herschreven vacature en een korte sollicitatie.Uw online sollicitaties overzichtelijk en snel afhandelenOnline sollicitaties efficiënt afhandelen. Met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Een sollicitatie in Rotterdam die kandidaten afmakenEen sollicitatieproces voor Rotterdamse kandidaten. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Omgaan met sollicitaties in Groningen: snel en persoonlijkSollicitaties in Groningen goed afhandelen. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Tips voor sollicitatie: begin bij uw eigen procesTips voor sollicitatie, bekeken vanuit de werkgever: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon als voorproefje.Advertentie en sollicitatie als één geheelAdvertentie en sollicitatie op elkaar afstemmen? Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen.Bellen voor een sollicitatie: de telefoon als sollicitatierouteKandidaten bellen voor een sollicitatie. Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Bellen voor een sollicitatie: laat kandidaten liever online reagerenKandidaten die bellen voor een sollicitatie kost uw team tijd. Wij bouwen een snelle sollicitatie van drie vragen. Voorproefje: uw vacature herschreven.

Alles over solliciteren en sollicitatie → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Wat is een online sollicitatie?

Solliciteren via een website of app in plaats van per brief of mail. De kandidaat vult een formulier in.

Mogen we een cv blijven vragen?

Ja, in een latere stap. Voor wie past, is dat prima.

Is online solliciteren veilig?

We richten het volgens de AVG in: alleen nodig is gevraagd, met afspraken over bewaartermijnen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank