Sommige kandidaten solliciteren door te bellen. Dat werkt voor praktisch werk of als de baan snel moet worden vervuld. Voor u betekent het: iemand moet de telefoon opnemen, de juiste vragen stellen en de gegevens vastleggen. Wij onderzoeken uw kandidaten, bouwen een belroute naast de korte sollicitatie en trainen uw team in het gesprek. Op maat, en we blijven tot het soepel loopt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een telefonische sollicitatie zonder vaste vragen is een gesprek dat niemand terugleest. Goede kandidaten gaan verloren in de losse aantekeningen.
Bel ons voor een sollicitatie.
En dan?
Wij nemen niet altijd op.
Dan zijn ze weg.
Aantekeningen in een notitieboek.
Niemand vindt ze terug.
We geven het gesprek structuur, zodat bellen een volwaardige sollicitatie is.
Wat u krijgt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over solliciteren en sollicitatie → · Kennisbank
Voor sommige doelgroepen werkt het juist het best. We bieden bellen en digitaal naast elkaar aan.
Met een korte invullijst voor uw team, die overeenkomt met de digitale sollicitatie.
Iemand die het werk kent. We spreken dat met u af.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.