Sales is verkopen: producten of diensten aan klanten aanbieden en de deal sluiten. Wie zoekt op wat is sales, wil het eerst begrijpen. Als werkgever heeft u mensen nodig die dat kunnen. Wij leggen de basis uit en helpen u vacatures te schrijven die verkopers aanspreken, en een selectie die ze herkent.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Sales klinkt eenvoudig, maar in de praktijk zijn er veel soorten, en ze vragen allemaal iets anders.
Wat bedoelen ze met sales?
De vacature gebruikt het woord zonder uit te leggen wat die verkoper doet.
Iemand moet gewoon verkopen.
Maar aan wie, hoe vaak, met welk product?
De verkoper die we namen, deed iets anders.
Verwachtingen waren niet uitgesproken.
We maken van sales een duidelijke baan in uw bedrijf.
Een heldere uitleg van sales in uw bedrijf en een vacature waar verkopers op reageren.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Sales verkoopt aan klanten, marketing maakt klanten geïnteresseerd. In kleine bedrijven doet vaak dezelfde persoon beide.
Bellen, afspraken maken, klanten bezoeken, offertes sturen en opvolgen. Per bedrijf verschilt de verdeling.
Ja, als uw bedrijf begeleidt. We beschrijven de begeleiding in de vacature en bouwen vragen die motivatie meten.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.