Goede verkopers kiezen een sales baan op basis van product, klanten en hoe ze beloond worden. Een vage vacature is voor hen een rode vlag. Wij schrijven uw sales baan concreet: wat u verkoopt, aan wie, hoe het traject eruitziet en wat een verkoper kan bereiken. We bouwen een sollicitatie waarin een verkoper zichzelf laat zien. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Verkopers verkopen zichzelf. Een vacature moet hen overtuigen, niet alleen informeren.
Wij zoeken een gedreven verkoper.
Maar wat verkoopt hij, en aan wie?
Beloning staat er niet in.
Een verkoper wil weten hoe het verdiend wordt.
Het gesprek gaat over verhalen.
Cijfers en resultaten blijven vaag.
Voor een verkoper telt het product, de leads en de beloning.
Een sales baan die verkopers aanspreekt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Niet altijd, maar een verkoper wil de opbouw weten. We bespreken wat u wilt delen.
Aan concrete voorbeelden van deals en wat hij erin deed.
Ja, met een andere vacature voor binnendienst en buitendienst.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.