Wie zoekt op sales maken, wil meestal omzet realiseren of leren verkopen. Wij verkopen niet voor u. Wij helpen u verkopers te werven die dat kunnen: met een vacature die zegt wat ze doen, een snelle sollicitatie en training voor uw team in voorselectie. Verkoop begint bij het team.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Sales maken kan een bedrijf niet met een slecht team of een lege functie.
We hebben een vacature die al maanden openstaat.
Intussen blijft de omzet op de planken liggen.
De verkoper die kwam, bleek niet te kunnen verkopen.
De selectie ging op sympathie en cv in plaats van op gedrag.
Niemand weet wat een goede verkoper hier doet.
Dus de vacature kan het niet laten zien.
We beschrijven wat goed verkopen bij u is en zoeken daarop.
Een vacature en selectie die uw beste verkoper als voorbeeld nemen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Wij helpen u mensen vinden die verkopen. Voor salestraining van uw team bestaan andere partijen.
Aan concrete voorbeelden van gewonnen en verloren klanten. We geven uw team de vragen en wat erin telt.
Ja, de vragen en criteria werken ook voor interne kandidaten die de stap willen zetten.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.