Sales profielen beschrijven verschillende soorten verkopers: jagers, boeren, adviseurs, relatiebouwers. Welk profiel past, hangt af van uw product en klanten. Wij helpen u het profiel te kiezen dat past, de vacature daarop te schrijven en uw team te leren herkennen wie het is.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een profiel dat past bij een ander bedrijf, past zelden bij uw team.
We nemen een echte jager aan.
Maar uw klanten willen advies en geen druk.
De verkoper past niet in het team.
Het profiel was niet besproken en niemand kon het uitleggen.
Elke vacature vraagt hetzelfde.
Zes jaar ervaring en gedreven, ongeacht de rol.
We bepalen welk profiel past en bouwen daar de selectie op.
Een salesprofiel op papier en een selectie die het herkent.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Dat bestaat niet. Het hangt af van uw klant, uw cyclus en uw team. We kijken met u wat past.
Wij bouwen vragen op gedrag en voorbeelden. Of u een test toevoegt, bepaalt u. We bespreken de voor- en nadelen.
Ja, de meeste mensen zijn een mix. Daarom kijken we naar wat het meest nodig is in de rol.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.