Wie een nieuwe uitdaging zoekt, is meestal al ervaren en wil groeien. Een standaardvacature met eisenlijstje trekt zo iemand niet. Wij onderzoeken wat die kandidaten zoeken en bouwen daar uw vacature en sollicitatie omheen.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een ervaren kandidaat leest tussen de regels door. Wat u biedt moet er dan echt staan.
Wat is hier de uitdaging?
De tekst somt taken op zonder te zeggen wat er te leren valt.
Het klinkt overal hetzelfde.
Dynamisch team en goede arbeidsvoorwaarden zeggen niets.
Niemand belt terug.
Sterke kandidaten wachten niet op een standaardreactie.
Eerst uitzoeken wat uitdaging in uw vakgebied betekent, daarna pas schrijven.
Genoeg om een ervaren kandidaat een reden te geven om te reageren.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Door te beschrijven wat iemand het eerste halfjaar gaat doen en leren. Daar helpen we u mee.
Ja, juist voor hen. Zij reageren op inhoud, niet op slogans.
Dat is uw keuze. We bespreken wat bij uw branche en kandidaten past.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.