Een maand werken past bij een piek, een vervanging of een project. Kandidaten die zo zoeken, willen snel weten wat, wanneer en hoeveel uur. Wij onderzoeken wie dat zijn, herschrijven uw vacature met data en uren bovenaan en bouwen een korte sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf snel en goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Voor een maand heeft u geen tijd voor een lang wervingstraject. De kandidaat heeft dat geduld ook niet.
Wij bellen u binnen twee weken.
Dan is de maand al voorbij.
Wat zijn de werktijden precies?
De vacature zegt het niet, dus de kandidaat vraagt het niet.
Het inwerken kost meer dan het oplevert.
Niemand heeft bedacht hoe iemand binnen een dag mee kan draaien.
We maken van een korte inzet een helder en snel aanbod.
Wat u nodig heeft om een korte inzet snel in te vullen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken → · Kennisbank
Ja. De sollicitatie vraagt of iemand langer beschikbaar is, zodat u dat later kunt benutten.
Niet om te beginnen. Drie korte vragen zijn genoeg voor een eerste keuze.
Nee. U blijft zelf de werkgever en wij leren uw team dit zelf te doen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.