Werving op maat › Kennisbank › Marketing, media en sales › commercieel werk betekenis
Werving op maat

De betekenis van commercieel werk en wat het voor uw vacature betekent

Commercieel werk is werk dat gericht is op omzet: klanten werven, producten verkopen en relaties onderhouden. Het gaat om verkopers, adviseurs, accountmanagers en marketeers. Wie een vacature schrijft voor commercieel werk, moet kiezen welk type bedoeld wordt. Wij helpen u dat te doen en schrijven de vacature. Op maat.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Wie 'commercieel' in een vacature zet, moet uitleggen wat dat is.

Commercieel medewerker.

Verkoop, binnen, buiten, marketing?

Commerciële affiniteit is een pre.

Wat is dat dan precies?

Hij verwachtte klantenservice.

Commercieel werd verkeerd begrepen.

Zo pakken we het aan

We leggen de betekenis uit in de vacature zelf.

Type kiezenBinnendienst, buitendienst, advies of marketing.
Uitleg opnemenEen korte regel die zegt wat commercieel hier is.
SollicitatieVragen die onderscheid maken.

Wat u krijgt

Een vacature die niet meer uitlegt dan nodig, maar genoeg.

Uitleg van de rolIn gewone taal.
VacatureMet type werk.
SelectievragenVoor commerciële talenten.
TrainingVoor uw team.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over marketing, media en sales

Commercieel werk aanbieden met een helder beeld van de dagZoekt u mensen voor commercieel werk? Wij schrijven de vacature concreet en bouwen een snelle sollicitatie. Voorproefje: uw vacature herschreven.Een commercieel adviseur vinden voor uw bedrijfZoekt u een commercieel adviseur? Wij schrijven de vacature concreet en bouwen een sollicitatie. Voorproefje: uw vacature herschreven.Een commercieel consulent werven die klanten adviseertZoekt u een commercieel consulent? Wij schrijven de vacature concreet en bouwen een snelle sollicitatie. Voorproefje: uw vacature herschreven.Commercieel talent vinden en aan u bindenZoekt u commercieel talent? Wij bouwen een werving voor verkopers en commerciële starters. Voorproefje: uw vacature herschreven.E-commerce werk dat de juiste mensen trektWerk in e-commerce: een webshop die vaste mensen vindt, met werving op maat. Met voorproefje: een herschreven vacature en een sollicitatie van drie vragen.Mensen vinden voor marketing werk dat bij ze pastMarketingwerk helder aanbieden. Met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Media werk aanbieden dat kandidaten ook willenMedia werk dat kandidaten aanspreekt, vanuit de werkgever. Voorproefje: uw vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Sales werk dat uitnodigt om te reagerenSalesbanen die kandidaten aanspreken: vacatures, sollicitatie en selectie op maat. Begin met een voorproefje: één vacature herschreven door ons.

Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

De betekenis van commercieel directeur in het mkbInterim-operations · Wat doet een commercieel directeur? Wij leggen het uit en helpen de rol op te vangen of in te richten. Met voorproefje: plan voor de eerste week.

Veelgestelde vragen

Is commercieel hetzelfde als verkoop?

Verkoop is een deel van commercieel werk. Het omvat ook advies, accountbeheer en marketing.

Wat is een commerciële functie?

Een functie waarin omzet en klanten centraal staan. De vacature moet zeggen welke.

Moet iedere commerciële functie targets hebben?

Nee. Sommige zijn meer adviserend. Dat maken we duidelijk.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank