Werving op maat

Een commercieel adviseur vinden voor uw bedrijf

Commercieel advies is het begeleiden van klanten naar een goede keuze, en dat in dienst van de omzet. Het kan binnendienst, buitendienst of adviesrol zijn. Als werkgever wilt u iemand die goed kan luisteren en toch het bedrijf vooruit helpt. Wij schrijven de vacature en bouwen een sollicitatie die daarop toetst. Op maat.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een adviseur die alleen verkoopt, verliest klanten. Eentje die alleen adviseert, levert niets op.

Commercieel adviseur gezocht.

Wat betekent commercieel hier?

Je adviseert klanten.

Over welke producten, op welk niveau?

Hij verkocht te veel en te weinig.

De rol was niet duidelijk.

Zo pakken we het aan

We stellen de balans tussen advies en verkoop vast.

RolBinnendienst, buitendienst, adviseur.
VacatureMet klanten en producten.
SelectieLuisteren en resultaat.

Wat u krijgt

Een vacature voor een commercieel adviseur met een helder profiel.

RolbeschrijvingTaken en klanten.
VacatureConcreet.
SelectievragenOp luisteren en afsluiten.
Rollenspel-oefeningVoor uw team.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over marketing, media en sales

Een commercieel consulent werven die klanten adviseertZoekt u een commercieel consulent? Wij schrijven de vacature concreet en bouwen een snelle sollicitatie. Voorproefje: uw vacature herschreven.Commercieel talent vinden en aan u bindenZoekt u commercieel talent? Wij bouwen een werving voor verkopers en commerciële starters. Voorproefje: uw vacature herschreven.Commercieel werk aanbieden met een helder beeld van de dagZoekt u mensen voor commercieel werk? Wij schrijven de vacature concreet en bouwen een snelle sollicitatie. Voorproefje: uw vacature herschreven.De betekenis van commercieel werk en wat het voor uw vacature betekentWat betekent commercieel werk? Wij leggen het uit en helpen u de juiste mensen te zoeken met een heldere vacature. Voorproefje: uw vacature.Commerciële zzp opdrachten die goede verkopers aantrekkenCommerciële zzp'ers vinden voor opdrachten. Start met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Een accountmanager sales aantrekken die bij u pastWerving van accountmanagers in sales: vacature, sollicitatie en gesprekken op maat. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie in 3 vragen.Een baan sales die verkopers niet meteen wegklikkenEen baan in sales aanbieden die goede verkopers aanspreekt, met korte sollicitatie. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie in 3 vragen.Een brand marketeer zoeken die uw merk begrijptEen brand marketeer aantrekken of zelf een merk bouwen: zo pakt u de werving aan. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie in 3 vragen.

Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is dit verkoop of advies?

Beide, in verhouding die u bepaalt. We maken dat zichtbaar in de vacature.

Welke achtergrond past?

Mensen met klantcontact en productkennis. We vragen daarnaar in de sollicitatie.

Kunnen we ook startende adviseurs aannemen?

Ja, mits u begeleiding biedt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank