Een bijbaan als content creator trekt jongeren met een eigen kanaal of portfolio. Ze willen vrijheid en zichtbaar werk. U wilt iemand die aansluit op uw merk. Wij maken de vacature concreet over opdrachten en uren, en laten kandidaten reageren met een link naar eigen werk. Op maat, met begeleiding.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Creatieve kandidaten haken af bij saaie vacatures en lange formulieren.
We zoeken iemand die creatief is.
Dat zegt iedereen. Waaruit blijkt dat bij u?
Plaats een motivatiebrief.
Een creator laat liever zien wat hij maakt.
Hij maakt leuke dingen, maar niet voor ons.
Stijl en merk botsen.
We beginnen bij wat u wilt laten maken en voor wie.
Een bijbaan die creators begrijpen en waarop ze kunnen reageren.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over bijbaan en studentenwerk → · Kennisbank
Dat kan. Wij helpen met een vacature die duidelijk is over de vorm en de afspraken, maar adviseren niet over contractvormen.
Op de platforms waar ze zelf actief zijn en bij opleidingen in media en design.
Met een korte lijst: past de stijl, past de snelheid, past de toon.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.