Wie zoekt op werkenbij site, wil een pagina waar een werkgever al zijn vacatures toont, met sfeer, informatie en solliciteren. Bedrijven met 10 tot 250 medewerkers hebben die zelden. Wij bouwen een werkenbij-site op uw domein: eigen vacatures, een kort sollicitatieformulier en een beheer dat uw team zelf kan doen.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Zonder eigen site staan uw vacatures verspreid en lijkt uw bedrijf klein.
Onze vacatures staan op een jobboard.
Niemand ziet daar wie u bent.
De sitebouwer is duur en traag.
Voor elke nieuwe vacature bellen we.
Geen overzicht van reacties.
De ene komt via mail, de andere via telefoon.
We bouwen een site die uw team zelf kan beheren.
Een vaste plek voor kandidaten, onder uw eigen naam.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken → · Kennisbank
Nee. We bouwen op maat voor uw bedrijf en uw kandidaten.
Vaak wel. We kijken bij de start welk systeem u gebruikt.
Dat hangt af van het aantal vacatures en de gewenste inhoud. We geven bij de start een planning.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.