Werving op maat

Mensen vinden die in Nijmegen willen werken

Wie zoekt naar werken in Nijmegen, vergelijkt werkgevers uit de stad en de regio. Wij onderzoeken wie u daar zoekt, herschrijven uw vacatures vanuit hun kant en bouwen een sollicitatie die in een paar minuten klaar is. Op maat, en we blijven tot uw team snel en goed selecteert.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Nijmegen heeft studenten, pendelaars en vakmensen uit de regio. Ze zoeken allemaal anders.

Wij zoeken een collega voor ons team.

Het zegt niets over de plek, de reistijd of wat u biedt.

Studenten reageren niet.

Uw vacature past niet bij roosters en bijbanen.

Ze solliciteren elders in Arnhem.

Uw vacature noemt de bereikbaarheid niet.

Zo pakken we het aan

We beginnen bij wie in en rond Nijmegen uw kandidaat is.

Kandidaten in kaartWaar ze wonen, hoe ver ze willen reizen en wat andere Nijmeegse werkgevers bieden.
Vacature en sollicitatieEen tekst met uw locatie vooraan en een sollicitatie van een paar vragen op de telefoon.
Uw team aan het werkWe trainen uw team in terugbellen en voorselectie, tot het vanzelf loopt.

Wat u krijgt

Wat u krijgt voor uw werving in en rond Nijmegen.

Onderzoek per doelgroepStudenten, vakmensen en pendelaars apart bekeken.
Herschreven vacaturesMet werkplek, reistijd en een gewone werkdag.
Snelle sollicitatieEen paar vragen op de telefoon, met voorselectie op uw eisen.
BegeleidingAfspraken over wie reageert en hoe snel.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over werk zoeken in uw regio

Nijmegen werken: laat zien wat uw baan oplevertMensen vinden die in Nijmegen willen werken. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Werken in Almere: laat zien waarom het bij u prettig isWerken in Almere aantrekkelijk maken: als voorproefje één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Kandidaten die in Amsterdam willen werken, kiezen op wat u biedtMensen laten kiezen voor werken in Amsterdam bij u: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen als voorproefje. Werving op maat voor mkb.Werken in Arnhem: laat zien waarom het bij u de moeite waard isWerken in Arnhem aantrekkelijk laten klinken: als voorproefje één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Werken in Eindhoven bij een mkb-bedrijf dat zichtbaar wordtWerken in Eindhoven aantrekkelijk laten klinken: als voorproefje één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Werken in Enschede: laat zien wat uw bedrijf te bieden heeftWerken in Enschede aantrekkelijk laten klinken: als voorproefje één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Groningen werken: vacatures waar Groningers op reagerenMensen vinden die in Groningen willen werken: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon als voorproefje.Leeuwarden werken: uw bedrijf als reden om te blijvenMensen die in Leeuwarden willen werken bereikt u met een heldere vacature. Voorproefje: één vacature herschreven en drie vragen op de telefoon.

Alles over werk zoeken in uw regio → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Werven jullie alleen voor bedrijven in Nijmegen?

Nee, ook voor bedrijven in de regio, zolang uw kandidaten in en rond Nijmegen zitten.

Kunnen we ook studenten bereiken?

Ja, daar stemmen we de tekst en de sollicitatie op af, bijvoorbeeld op roosters en uren.

Moet ik zelf teksten aanleveren?

Een bestaande vacature is genoeg om mee te beginnen. De rest schrijven wij.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank