Wie in Nijmegen wil werken, kijkt naar werk dichtbij, met een goede reistijd en een team waar hij bij past. Voor mkb is dat een kans, want grote instellingen bieden dat zelden. Wij onderzoeken wat Nijmeegse kandidaten van een werkgever vragen en schrijven uw vacatures opnieuw. Daarbij hoort een snelle sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team het zelf kan.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Kandidaten in Nijmegen kijken naar de plek waar ze willen wonen, niet alleen naar de baan.
De baan staat in Nijmegen.
Maar of u het werk goed kunt combineren met studie of gezin staat er niet bij.
We bieden een goede arbeidsvoorwaarde.
Zonder te zeggen welke.
Wij zoeken een lokale kracht.
Maar waarom is lokaal belangrijk?
We zoeken uit wat werken in Nijmegen voor uw kandidaten betekent.
Wat u krijgt voor werken in Nijmegen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken in uw regio → · Kennisbank
Dezelfde aanpak. Hier ligt de nadruk op waarom iemand in Nijmegen wil werken.
Ja, de diensten komen in de vacature en de vragen.
Dat hangt af van de functie. We stemmen af bij de start.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.