Rotterdam heeft haven, techniek, zorg en een jonge bevolking, en elke werkgever wil er het beste talent. Wie zoekt naar talent Rotterdam, wil weten waar dat zit en hoe je het bereikt. Wij onderzoeken uw kandidaten en bouwen uw vacatures, campagne en sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team het zelf doet.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
In een grote werkstad kiest talent snel. Wie traag of onduidelijk is, valt af.
We zoeken talent, maar zien het niet.
Uw vacature staat online, maar wordt gelezen door mensen die er niet bij passen.
Ze kiezen voor de bekende naam.
Zonder duidelijk verhaal wint de grotere werkgever aan de Maas.
Solliciteren kost te veel stappen.
Jong talent haakt af bij een formulier dat op de telefoon niet werkt.
We beginnen bij de vraag wie uw talent is en waar het in Rotterdam te vinden is.
Een eigen wervingsaanpak voor de Rotterdamse markt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken in uw regio → · Kennisbank
Nee. We kijken ook naar Schiedam, Capelle en Ridderkerk als uw kandidaten daar wonen.
Nee. Wij werven niet voor u, we bouwen uw eigen werving en leren uw team ermee werken.
Ja. We bouwen alleen wat uw team kan beheren.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.