Wie zoekt naar snel een nieuwe baan, heeft haast: een ontslag, een verhuizing, een opzegtermijn. Een werkgever die snel reageert, wint. Wij bouwen sollicitaties die in minuten klaar zijn en leren uw team de dag zelf terug te bellen. Zo wordt snel zoeken voor kandidaat en werkgever een voordeel.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een kandidaat met haast kiest de werkgever die als eerste reageert.
Reactie binnen 5 werkdagen.
Dan heeft hij al ergens anders getekend.
Sollicitatie kost een uur.
Een cv, brief en motivatie voor een onzekere kans.
Wij kiezen graag zorgvuldig.
Zorgvuldig kan ook sneller als de voorselectie goed is.
We maken uw proces snel, zonder zorgvuldigheid te verliezen.
Een proces waarin kandidaten binnen een week kunnen beginnen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Dan helpt snel reageren nog steeds. Goede kandidaten wachten niet, ook niet bij een rustige vacature.
Ja, als de voorselectie goed is. Dan doet u twee gesprekken in plaats van tien.
Dat hangt af van opzegtermijn en uw proces. We zorgen dat u daar niet op wacht.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.